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第77集团军:面对编余,怎么看怎么干

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    原标题:面对编余,怎么才能 会会看怎么才能 会会干——对第77集团军某旅编余干部现状的调查

    随着军队“脖子以下”改革的不断推进,每种干部将会编制所限被列为编余。作为部队改革调整期间的一另另2个多特殊群体,编余干部的思想和工作清况 备受各级关注。面对编余,大伙儿是怎么才能 会会看的、怎么才能 会会干的?日前,第77集团军某旅对百余名编余干部的思想和工作清况 进行了一次摸底调查。

    岗位编余,自身定位有困惑

    问卷调查显示,编余之初,超过九成的干部都表示能“服从组织安排”。当被问及应该怎么才能 会会干时,超过50%的编余干部表示,仍然要初心不改,积极为单位建设尽当时人最大努力。

    在编余干部杜高峰的工作记录本上,去年6月份的那几页记得密密麻麻。“因部队调整组建,连队官兵分流,做好官兵思想工作是第一位的,要确保调整移防途中官兵的安全……”10多页的工作笔记,记录了改革调整期间杜高峰对连队工作的细致筹划。对此,我知道你:“岗位编余了,但责任能能编余,部队千里移防,我也得尽职尽责。”

    该旅一营教导员魏攀科谈到,有的编余干部虽说让干啥就干啥,但也突然总出 了工作标准不高,积极性明显不足英文的苗头。个别编余干部甚至地处另一另另2个多的思想:编余了就要认清当时人的“定位”,能能抢了在编干部的“风头”。